將商業(yè)競爭視作友誼競賽
點擊次數(shù): 更新時間:2009-2-11
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一段時間以來,廣州某間同業(yè)公司個別業(yè)務(wù)人員,每當客戶咨詢了解機械設(shè)備時,喜歡想方設(shè)法攻擊同行企業(yè),其中特別將我司作為重點攻擊對象。其歪曲事實、惡意中傷的做法,引發(fā)了我司員工及中層管理人員群情激憤、強烈不滿。有人表示應(yīng)該以牙還牙,用其人之道還治其人之身,讓其搬起石頭砸自己的腳。
針對群體性的高昂情緒,公司及時召開“正確看待商業(yè)競爭”的專題會議。公司副總經(jīng)理在會上發(fā)表了熱情洋溢、客觀公正、深入淺出的講話。競爭,是競賽和爭奪,既然“競”字排在前面,就應(yīng)該是你追我趕的競賽,而不是你死我活的斗爭;競爭,促使企業(yè)發(fā)展,競爭,促進社會進步。世界商業(yè)巨頭,如麥當勞與肯德基,可口可樂與百事可樂,波音公司與空客公司等等,況且都能良性競爭,我們更應(yīng)該保持平和與理性的心態(tài)。機械設(shè)備是一個大產(chǎn)業(yè),在大量從業(yè)者中,其文化素質(zhì)、道德修養(yǎng)難免有高低之分。穗華機械在規(guī);l(fā)展的進程中,引起個別公司、個別人的不安與躁動也是可以理解的。實踐證明,個別人的攻擊行為,完全沒有達到他們企望的結(jié)果,相反,大部分客戶對我們公司的技術(shù)實力、品牌美譽度、企業(yè)風格等均有高度認同感,公司獲得穩(wěn)健的發(fā)展。對于惡意攻擊的行為,我們在適當?shù)臅r候可以通過法律途徑來解決?傮w來說,我們就像在機械設(shè)備的品質(zhì)品牌方面樹立起一面高聳旗幟一樣,同樣要在商業(yè)競爭、道德道義方面樹立起一面亮麗之旗!
通過統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識,員工們表示,不能歪嘴和尚念錯經(jīng),應(yīng)該更加努力工作,真正用內(nèi)在實力來增強企業(yè)競爭力,而將商業(yè)競爭,看作是長期的友誼競賽。
2009年2月11日